1月30日，集團首次實施漁業生產船員職業技能等級鑒定，申報首批鑒定的船長、輪機長共22名，范圍覆蓋大拖船隊、金槍魚圍網船隊、深冷金槍魚船隊、魷魚釣船隊以及過洋船隊，其中：申報鑒定漁業生產船員（駕駛員）高級技師7人；技師5人；申報漁業生產船員（輪機員）高級技師6人；技師4人。首次鑒定，填補了漁業生產船員職業技能等級鑒定的空白，是漁業生產船員隊伍建設和技能培養的又一次飛躍。
    上海水產集團漁業生產船員職業技能等級鑒定工作自2008年10月啟動以來，得到了市總工會、市國資委的大力支持和關心，在集團堅持不懈努力下，市勞動保障部門高度重視，經調研和專家論證，同意集團建立企業內職業技能鑒定組織機構，將漁業生產船員作為企業特有職業（工種）納入職業技能鑒定范圍，由集團組織高技能人才的培養和評價。共開發了一個職業二個崗位六個等級，即漁業生產船員（駕駛員）一、二、三級和漁業生產船員（輪機員）一、二、三級。期間，集團領導班子高度重視漁業生產船員職業技能等級鑒定，要求在內部制訂試行意見，確保這項工作的順利推進，試行意見一是確立了“統籌安排，分步實施。涵蓋全面，兼顧平衡。建立制度，重視激勵”三項基本原則，明確通過漁業生產船員職業技能等級鑒定，實現“一個培養機制”和“二張技能證書”的目標，完成漁業職務等級證書與職業技能等級證書相匹配的任務。二是配套出臺切實可行的激勵措施。三是為重點解決老職務船員的鑒定問題，保證鑒定工作有序展開，在初期或試點時期，將一、二、三等船長、輪機長作為鑒定范圍和對象。四是提出了相關工作要求和責任主體，真正把漁業生產船員職業技能等級鑒定落到實處。同時，在農業部遠洋漁業培訓中心和科技管理學校的支持下，成功開發理論知識考試題庫和操作技能考核題庫，并利用科技管理學校的教學設備研發駕駛和輪機二個模擬器，供鑒定之用。
    實施漁業生產船員職業技能等級鑒定的意義在于，一是，近年來，本市相繼出臺高技能人才培養激勵政策，將高技能人才培養落到了實處并細化，為企業進一步提升勞動者的職業技能素質，加快高技能人才培養提供了制度保證，因此，漁業生產船員職業技能等級的鑒定是貫徹文件精神，順應本市時代發展的需要。二是，集團新一輪三年發展規劃開始實施，確立了通過產業結構調整優化和利用資本市場，加快開發利用國際公海漁業資源步伐，集中發展主業，做大做強上海遠洋漁業，著力打造成為具有國內第一，行業領先，國際一流核心競爭力的遠洋漁業集團。因此，漁業生產船員職業技能等級的鑒定是企業發展的需要。三是，漁業生產船員的技術含量呈現出生產區域全球化、作業方式多樣化，先進裝備普及化，技術含量全面化的趨勢，因此，漁業生產船員職業技能等級的鑒定是技能水平提升的需要。四是，漁業生產的艱苦性決定了人才流失比例大的事實，全面實施職業資格鑒定，可以利用政策激勵留住一部分骨干，因此，漁業生產船員職業技能等級鑒定是漁業生產一線留住人才的需要。